LA ENSEÑANZA DUAL DE SENATIMuchos dicen que ese tipo de enseñanza es una bendición para aprender y estar acorde con las nuevas tecnologías.

Pero ¿cuánto de esta bondad es correcta?
Tuve la suerte de conversar con un padre de familia de este sistema que me dijo una cosa importantísima, el sistema NO CAMINA por el contrario es para tener MANO BARATA EN LAS EMPRESAS QUE PAGAN A LA SENATI y que este pago les da derecho a educar a los hijos de sus trabajadores siendo este la principal premisa, pero no es así.

Muchas empresas pagan a Senati pero lo que consiguen es un trabajador que solamente le pagan el pasaje es decir lo máximo que desembolsan es S/. 28.00 a la semana y consiguen un personal para trabajo que no es la capacitación solo por la FIRMA MENSUAL QUE NECESITA LLEVAR EL ESTUDIANTE.

Esto debido que cada vez que el alumno va avanzando en la carrera técnica necesita una empresa que por lo menos tenga aporte a Senati mínimo una a dos UIT y esto en buen cristiano es empresa grande cosa que los alumnos no consiguen y tienen que pagar para entrar a esas empresas, para ser utilizado como cualquier personal de apoyo.. y eso no es correcto.

Por eso muchos talleres pagan la tasa de SENATI pero al final OBTIENEN PERSONAL BARATO no para generar mejores personales sino PARA MANO DE OBRA BARATA SIN CONOCIMIENTO.

En esto SENATI debe replantear su sistema DUAL parece que es mal utilizado, como siempre el empresariado peruano buscando su beneficio y no el beneficio del aprendiz.
O se fiscaliza o no se continua con este sistema que no beneficia a los aprendices.